FORMACION PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y PSICOSOCIALES

Una parte muy importante dentro de la formacion prevencion riesgos laborales, es la formación en prevención de riesgos psicosociales. Diseñamos todo el proceso formativo desde el diagnóstico y análisis de necesidades hasta la evaluación de las acciones y programas de formación.

Apoyamos nuestra metodología con técnicas procedentes de la programación neurolingüística,la psicología positiva, el coaching  y  la inteligencia emocional.

formación en prevencion de riesgos laborales

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Diseño, metodología y evaluación de la formacion prevencion de riesgos laborales

Estrategia organizacional.

  •   Definir  la estrategía de formación acorde a las estrategías de negocio, capital humano y gestión del talento

Diagnóstico y Análisis de necesidades.

  •   Recogida  de Información
  •   Análisis y detección de necesidades.
  •   Priorización de las necesidades  conjuntamente con los responsables de área

Diseño de la solución formativa

  •   Definición de objetivos
  •   Diseño de contenidos
  •   Selección de modalidad/metodología   ajustada a las necesidades, recursos y objetivos
  •   Convocatoria de alumnos
  •   Elección del docente más adecuado
  •   Gestión de subvenciones
  •   Definición de indicadores  de calidad

Desarrollo

  •   Elección de recursos pedagógicos, herramientas, técnicas  innovadoras y revolucionarias en el aprendizaje acelerado
  •   Evaluación previa de los participantes
  •   Seguimiento continuo de la actividad formativa

Evaluar y medir

Evaluación INMEDIATA, EFICACIA Y EFICIENCIA:

  •   Satisfacción y aprendizaje
  •   Reacción
  •   Transferencia al puesto
  •   Cambio comportamental
  •   Impacto en el negocio