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Mobbing en el trabajo

El Mobbing en el trabajo

El acoso moral  en el trabajo debe estar abordado conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ya que las prácticas que padecen las víctimas  de  mobbing en el trabajo atacan lesivamente la salud de los trabajadores/as. Las actividades preventivas deben estar encaminadas a evitar en la medida de lo posible la aparición de conflictos y, lo que es más importante, su estigmatización que puedan desencadenar procesos de mobbing en el trabajo.

Véase también: coaching de equipos para la solución positiva de conflictos y negociación en prs