burnout ambito hospitalario

Riesgos laborales en hospitales

El burnout: riesgo laboral del sector hospitalario

El trabajo en el hospital significa, no sólo esfuerzo físico y mental, sino también emocional. Con frecuencia el trabajador o la trabajadora debe ocultar sus propias emociones para dar una imagen públicamente aceptable. Lo ha de hacer constantemente cuando se encuentra ante pacientes y familiares exigentes, o maleducados o amenazantes, o cuando tiene que dar malas noticias y además ha de convivir con el dolor y con situaciones de incertidumbre en la toma de decisiones que pueden tener efectos graves sobre la salud de los pacientes.  Estos son algunos de los factores que los empleados de hospitales señalan como uno  de los elementos generadores del  estrés hospitalario.

Es necesario incluir esta dimensión de trabajo emocional en la evaluación de riesgos laborales en hospitales y es importante diferenciarla del síndrome del burnout con el que a menudo se confunde. El trabajo emocional es un factor de riesgo; el estrés hospitalario y el burnout, un efecto.

Véase también: Mindfulness para prevenir el estrés

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