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salud y bienestar en el trabajo

Empresa Saludable: La formación también apuesta por ello

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Cada vez mas empresas apuestan por ser una empresa saludable realizando acciones formativas en salud y bienestar para generar un entorno saludable para sus empleados.

Las acciones de formación que se perfilan como críticas son las relacionadas con las habilidades, la productividad y, por primera vez, la motivación, que son las que más han crecido en el último año. Acciones que claramente tienen que ver con los resultados de la empresa pero también con el bienestar de los trabajadores. Leer más

¿Te estás haciendo Mobbing maternal?

Mobbing maternal

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Mobbing Maternal o acoso contra las mujeres

El llamado “mobbing maternal” o, más propiamente, acoso laboral contra las mujeres embarazadas, es uno de estos casos en los que no se busca la destrucción de la víctima de forma directa, sino que a pesar de que lo anterior se consiga igualmente, lo que se busca más inmediata y directamente es mostrar un ejemplo de lo que le puede pasar a “la que se atreva a” quedarse embarazada. Es un tipo castigo ejemplarizante que debe servir de aviso para otras mujeres que observan lo que le ocurre a la víctima y que de este modo no se atreven ya a quedarse embarazadas.

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Fotografía ¿Te están haciendo mobbing en el trabajo?

¿Te están haciendo mobbing en el trabajo?

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Las prácticas que padecen las víctimas  de  mobbing en el trabajo atacan lesivamente la salud de los trabajadores/as.

Estas son unas cuantas claves con las que nos podemos guiar para saber si te están haciendo mobbing en el trabajo

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Caminando hacia el modelo empresa saludable con jefes que verdaderamente son líderes una carencia hoy día en muchas empresas con jefes tóxicos.

Empresa saludable: Educación y respeto hacia los demás

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Empresas muy toxicas que se dedican a exprimir con faltas de un modelo de empresa saludable

Al igual que hay empresas que van caminando hacia el modelo de empresa saludable con jefes que verdaderamente son líderes, he visto y vivido también durante este último periodo de tiempo algunas empresas muy toxicas que se dedican a exprimir, como en una especie de exclavitud neandertal, a sus colaboradores o empleados bajo ningún escrúpulo y con un trato maleducado, bastante agresivo y sin respeto alguno.

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Uno de los desafíos innovadores del siglo XXI: prevenir los riesgos psicosociales

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Prevenir los riesgos psicosociales uno de los grandes desafíos del siglo XXI

¿Sabías que a nivel mundial el 8% de la carga global de las enfermedades provenientes de la depresión es actualmente atribuida a los riesgos psicosociales? ¿El índice en atención primaria consecuencia del estrés laboral en España es elevado y en 2020, si no se remedia, más del 50% de la población posiblemente se encuentre con estrés o con enfermedades relacionadas con los riesgos psicosociales? ¿1000 vidas de trabajadores europeos se pierden cada día debido a condiciones no seguras o no saludables?

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